インタビュー

Interview

会社の盾となり、追い風となる。
働く人を、支える人。

事務職

M.Nさん

2022年度入社
新卒

※2024年5月時点

東京西支店(八王子)の管理課に所属。取引先への請求書の発行や入金チェック、支店の備品管理や発注、勤怠管理など、経理・総務・人事に関わる幅広い業務を担当。

自分が表立って活躍するよりも、活躍している人をサポートする役割を担いたいという想いから、事務職を志したM.N。働く人を想い、寄り添う気持ちが、人から信頼される仕事に繋がっています。事務の仕事内容や、やりがい、目指していることなどを話してもらいました。

01─Motivation

仕事のやりがい

1円のズレも許されない仕事。
売上という成果を、守り、管理する。

「人をサポートする仕事がしたい」。そんな想いで、管理事務を希望しました。営業部門からバトンを受け、お客様へ請求書を発行し、入金日には伝票の作成と入力を行い、入金漏れや差異がないかをチェックする。売上という成果を管理し、守る。毎月やるべきタスクが決まっており、ミスなく正確に積み重ねていく姿勢が求められる仕事です。表立つ職種ではありませんが、数字のズレやミスなく遂行できた時には、職責を全うできた達成感があります。

02─Creation & Mission

わたしが“創造”したいもの

働きやすい職場環境づくり。
社内外で活躍する皆さんを支えたい。

請求書の発行や入金チェックなど、売上や数字に関する業務のほかに、社員の健康診断の予約や勤怠管理、職場の備品発注など、人事や総務に関わる仕事もあります。誰もが、より気持ちよく快適に働けるように。何か困りごとがあれば、いつでも頼ってもらえるように。どんな仕事も一歩先を見て行動し、社内外で活躍されている皆さんをサポートしていきたいです。

03─My Belief

仕事の信念・こだわり

チーム全体で、ミスを防ぐ。
正確に仕事を遂行する。

常にチームワークを意識しています。どんな業務も社員それぞれに役割があり、一人で完結できる仕事ではありません。また、提出期限や締日が決まっている仕事も多くあり、優先順位を付けてタスクを進めながら、進捗の報告は怠らないようにしています。特に、売上や数字に関する業務は、少しのミスも許されない正確性が求められる仕事。分からないことがあれば早めに相談し、チーム全体で仕事が円滑に進むように心がけています。

04─Episode

こころにのこる仕事

1年目、
マンツーマンリーダーから学んだ
コミュニケーションの大切さ。

当社では、新入社員に対して先輩が個別で研修を行う「マンツーマンリーダー制度」があります。私が入社1年目の頃に印象的だったのは、マンツーマンリーダーの先輩がメールよりもなるべく電話で話す機会を設けてくださったこと。研修期間が終わってからも分からないことがあれば親身になって相談に応じてくださり、不安を解消しながら仕事を進めることができました。この経験からコミュニケーションの大切さが分かり、今もその姿勢が生かされています。

次は、自分が指導する立場へ。
相談しやすい関係づくりを。

今は入社3年目に突入し、教えられる側から、後輩へ指導する立場へと役割が変わりました。新入社員に向けた研修を担当しており、不明点があればすぐに相談してもらえるような関係づくりを心がけています。入社して間もない頃は、「先輩に相談したいけど緊張する」「こんなこと聞いても良いのだろうか」と、踏み出しづらい人もいると思います。その不安をときほぐし、新入社員の皆さんにとっても、安心して働きやすい環境をつくっていきたいです。

Work Day