マネジメントメッセージ

サンワテクノス株式会社 代表取締役会長兼社長 田中 裕之

サステナビリティ経営を通じて
社是「人を創り 会社を興し 社会に尽くす」を実践します

 コロナ禍の経験を通して世界を取り巻く環境は急激に変化し、私たちの暮らしや社会、企業の経営環境は不確実性が高まっています。 当社ではこうした時代においても成長を続けるための新たな長期ビジョン「Sun-Wa Vision 2030」を掲げ、第11次中期経営計画「SNS2024(Sun-Wa New Stage 2024)」をスタートしています。その基本方針の一つが「サステナビリティ経営」の強化です。

 持続可能な社会への貢献と、持続的な企業価値の向上を目指すことは、社是「人を創り 会社を興し 社会に尽くす」を実践することでもあります。当社では「サステナビリティ基本方針」のもと「2050年カーボンニュートラル」への貢献を志向した脱炭素社会へのアプローチによるCO2排出削減(地球環境の保全)をはじめ、健康で安心・安全な暮らしへの貢献、多様な人材の育成と活躍推進など、多岐にわたる施策の推進体制を充実させ、着実に実行し、プライム市場上場企業として一段高いガバナンスを目指していきます。

 当社では、グローバルサプライチェーンのプロフェッショナルとして、ものづくりを支える企業活動を通じて持続可能な社会への貢献を果たし、明るい未来を後世につないでいきます。

サステナビリティ基本方針

私たちサンワテクノスグループは
社業を通じて社員の育成を図るとともに、
地球環境や、社会課題への対応を
経営方針の最重要事項のひとつとして捉え、
「人を創り 会社を興し 社会に尽くす」の社是のもと、
「持続可能な社会への貢献」と「持続的な企業価値の向上」
の2つのサステナビリティの実現を目指します。

サステナビリティ5つの重要課題

サンワテクノスのサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)

Page Top ページの先頭へ