HEALTH AND PRODUCTIVITY MANAGEMENT 健康経営
健康経営宣言
サンワテクノスは、社是「人を創り 会社を興し 社会に尽くす」にある通り、社員が健康であることが会社の発展、また、社会貢献へと繋がっているものと考えています。社員の健康づくりを全社の取り組みとして推進していくために、「サンワテクノス株式会社 健康経営宣言」を制定いたしましたので、以下の通り、お知らせいたします。
サンワテクノス株式会社 健康経営宣言
当社は、社員がいきいきと健全に活躍していくことが、企業の発展につながるものと考え、「健康づくり」を推進し、豊かな社会づくりに貢献していきます。
以上の達成の為、以下の重点項目に取り組みます。
重点項目
- 社員の健康保持・増進
- ワークライフバランスの推進
- 社員一人ひとりの自立した健康管理への積極的な支援
- 健康的な職場環境づくりの推進
サンワテクノス株式会社
代表取締役社長 松尾 晶広
健康経営について
組織図
社長を総括責任者、管理本部長を推進責任者として健康推進委員会を設置しています。
健康推進委員会は、各部署、健康保険組合と連携を取りながら施策を実施しています。
健康経営戦略マップ
- 当社では将来の労働人口減少を見据え、社員の健康増進および健康管理を重要な経営課題と捉え、健康投資、具体的施策に取り組んでまいります。
- 健康課題を解決することにより、社員のヘルスリテラシーを向上させ、健康でいきいきと働ける職場環境を整え、企業活性化や人材定着を目指します。
- フィジカル、メンタル双方を改善させる活動を行い、社員の健康増進を図ることで、アブセンティーズム・プレゼンティーズムを低減、ワークエンゲージメントを向上させ、企業価値向上に努め、設立100周年を目指してまいります。
取り組み内容
- 人間ドック（35歳以上全員）
- 再検査受診勧奨
- 乳がん・子宮頸がん検診の費用補助
- 産業医面談実施
- インフルエンザ予防接種の費用補助
- ウォーキングイベント
- スポーツクラブとの提携による利用料金の補助
- 自販機へのカロリー表示
- 時差出勤
- E-ラーニング