各種保険(社会保険、総合福祉団体定期保険、GLTD制度、3大疾病サポート保険)、確定給付企業年金・確定拠出年金
国が運営する公的保険(健康保険、労災保険、厚生年金、介護保険、雇用保険)に加入しているほか、病気やけがで働けなくなった時や介護休業を取得するとき、3大疾病等の治療から復職までサポートする保険など社員が安心して働けるよう充実した保険制度を整えています。また公的年金（国民年金、厚生年金）制度に加え、企業年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）があります。
福利厚生
Welfare
Welfare
育児・介護休業制度
男女問わず育児を目的とした育児休業を取ることが出来る育児休業制度のほか、要介護状態にある家族を介護するための介護休業制度があります。
法人会員スポーツクラブ
当社が指定するスポーツクラブに法人会員として利用することができます。場所や利用回数に制限があります。
保養所（社有・契約）
湯布院や東京・京都などの地区に社員向けの保養所を所有・契約しており、格安で宿泊することが出来ます。稼働率が高く人気があり、抽選になる事があります。
借上社宅制度（妻帯者など各種）
グローバルコースの社員を対象として独身者～妻帯者向けの社宅に割安で入居することができる制度です。
オンライン英会話学習・クラウド型教育システム
当社が指定するオンライン英会話ツールを割安で利用することができ、語学向上を目指せます。クラウド型教育システムを導入しており、数多くの研修動画を自己啓発として自由に視聴することができます。
財形貯蓄制度、社員持株会
勤労者の財産づくりをバックアップして促進するための積立貯蓄制度です。給与天引き、奨励金上乗せ、非課税制度などのメリットがございます。社員の自社株取得を容易にするために定額で自動積立にて購入ができます。購入時奨励金の加算があります。
社員会
社員相互の親睦を目的とした社員会があり、スポーツ・文化の両面でさまざまな活動を行っており、会社も側面からサポートしています。
[スポーツ活動]
フットサル、野球、ボーリング、ゴルフ、釣り など
[文化活動]
社員旅行、映画鑑賞、観劇 など
そのほか、冠婚葬祭などのお祝い金や見舞金などが規程されています。
