サンワテクノスは、社是「人を創り 会社を興し 社会に尽くす」にある通り、社員が健康であることが会社の発展、また、社会貢献へと繋がっているものと考えております。社員の健康づくりを全社の取り組みとして推進していくために、「サンワテクノス株式会社 健康経営宣言」を制定いたしましたので、以下の通り、お知らせいたします。
社長を健康経営の総括責任者、管理本部長を推進責任者として置きその下に、実際の施策を実行する委員会の設置をしています。
委員会には、本社を中心とした管理部門からのメンバーと、全国の拠点の管理責任者を委員として選出し、全国の事業所で健康経営の取り組みを行っています。
生活習慣病などの疾病の発生予防
健康関連イベントや、食生活の改善、運動機会増進のための計画をしています。
・希望者に歩数計を配布
・社員の運動習慣の定着をねらい、定期的に歩数計キャンペーンの開催
・自動販売機へカロリー表示
・ヤクルト購入費用の補助 (現在休止中）
・スポーツクラブとの提携による利用料金の補助
サンワテクノスは、東京都から「TOKYO 働き方改革宣言企業」として承認されました。
当社では、社員及び家族の豊かな暮らしのために、ワークライフバランスに取り組み、働きがいのある会社作りを目指してまいります。
従業員の長時間労働の削減及び年次有給休暇の取得促進について、2～3年後の目標及び取組内容を宣言書に定め、全社的に取り組む企業。
宣言書は東京都ホームページで公表され社会的気運を高めていきます。
＜ご参考＞
TOKYO働き方改革宣言企業制度の詳細については、こちらご覧ください。
サンワテクノスでは、2017年度より新たに生活関連の新市場をターゲットとした「エコ・ニューライフサポート部」が発足致しました。
昨年度まで社内における女性の活躍現場促進のための活動を実施。
それを受け次ぎ、これまでにないコンセプトでお客様と向き合える社会貢献の形を実現するための活動を進めて参ります。
1. 従来の営業活動と異なる、生活に関わる取り組みを実施
2. LED照明による経済性と環境両面での価値向上をご提案
3. AED普及活動を通じ、命や健康を守る為の安心をお届け
4. 無償講習や現地調査等を始め､「モノ」に終わらない､「コト」による価値向上
