METHOD 採用予定・応募方法

採用人員(予定と実績)

採用人員(予定と実績)
  2009年4月
入社実績
2010年4月
入社実績
2011年4月
入社実績
2012年4月
入社実績
グローバルコース 19名 17名 21名 23名
エリアコース 16名 4名 22名 16名
採用人員(予定と実績)
  2013年4月
入社実績
2014年4月
入社実績
2015年4月
入社実績
2016年4月
入社(予定)
グローバルコース 20名 20名 21名 25名
エリアコース 17名 25名 26名 25名

採用学部・学科

学部学科不問

応募方法

学校推薦および自由応募

提出書類

履歴書(写真添付)/卒業見込証明書/成績証明書/健康診断書

選考方法

筆記試験/学力検査、適性検査
面接試験/個人面接、集団面接

選考上の重視点

面接に重点を置き、人物本位とします。

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