MESSAGE 先輩からのメッセージ

Theme6 待遇(処遇)についてTheme6 待遇(処遇)について

内勤営業部
2004年入社
仕事と家庭を両立。プロジェクトを任され、日々充実しています。

当社では年々結婚・出産後も仕事を続ける女性社員が増えております。私自身も結婚後に産休、育休、復帰、そして時短勤務を経験しました。第2子を出産後も仕事を続けている一人です。
仕事にプライベートに充実した日々を送っております。仕事、家庭、育児の両立は想像以上に大変ですが、当社の全国にいるママ社員のつながりもあり、それが私のパワーの源にもなります。復帰後はプロジェクトを任せていただけるなど、高いモチベーションを持って働けるので、続けてよかったと感じております。

名古屋支店
2011年入社
実績だけでなく、プロセスも上司は見てくれています。連帯感のある職場です。

実績に応じた評価はもちろん、上手く結果に結び付かなかったとしても、そこに至るプロセスも上司の方は見てくれており、努力しているのに評価してもらえないということはないと思います。所属部店を越えて、他部店や海外拠点の担当者と連携を取り、目標に向かって取り組むことが珍しくないため、日々の業務の中で強い連帯感を感じることができます。出張などによりそれまで電話やメールしかやりとりがなかった方とお会いさせていただき、懇親を深めることができるのが当社の仕事における楽しみの一つだと感じます。土日祝日が休みのため、しっかり気分転換・リフレッシュし、またしっかりと業務に取り組むことができます。社員寮もあり、仕事帰りや休日には同僚と遊びに出かけたり飲みに行ったりすることができます。

東京西支店
2012年入社
頑張りに応じた評価を受けられるから、モチベーションが上がります。

当社の人事評価は、個人の頑張った成果が反映されるため、モチベーションへと繋がります。 また評価の際には、上司と面談の機会があり、自分が力を入れて取り組んだ業務や成果をしっかりと伝えることが出来ます。私の担当するアシスタント業務は、数字等の目に見える成果が出にくいですが、この面談で自分が力をいれて取り組んだ内容を伝えることが出来るため、数字等に結果が表れにくい職務でも頑張りに応じた評価を受ける事が出来ます。

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