MESSAGE 先輩からのメッセージ

Theme4 新入社員から見たサンワテクノスTheme4 新入社員から見たサンワテクノス

大阪支店
2015年入社
人の成長を熱心に支えてくれる会社。私も日々成長していきたい。

新入社員から見たサンワテクノスの最大の魅力は、新入社員一人一人にリーダーがつく、マンツーマンリーダー制度にあると思います。入社当初、先輩方の働いている姿がとてもかっこよかったので、私も先輩方のようになりたいと意欲向上に繋がった反面、この仕事についていけるのか、という不安を感じたことを覚えています。入社してからリーダーには、質問や相談に丁寧に対応していただき、さまざまなことに対してご指導いただいております。マナーや業務における難しいシステム等については、研修の場を設け、その中で仕事を行うことができます。まだまだ未熟な私ではありますが、サンワテクノスは人の成長を熱心に支えてくれる会社なので、温かい支援のもと、これから日々成長していきたいと思っております。

名古屋サービスセンター
2015年入社
先輩とのコミュニケーションの機会が多く、相談しやすい環境です。

当社は成長できる環境の整った会社だと思います。入社直後は不安なことも多くありました。しかし、新入社員一人一人にリーダーが付き、業務はもちろんビジネスマナーなどもしっかりと指導していただけるのでとても心強いです。他の先輩方ともコミュニケーションをとる機会が多く、相談等もしやすいと感じています。また、新入社員の立場でも業務の中で先輩方から意見を求められることがあり、やりがいを感じられる職場です。

東京西支店
2015年入社
研修が充実。製品知識も学べ、文系出身の私も不安を解消できました。

サンワテクノスは、多くの充実した研修があり、しっかりと学ぶことができる環境があると感じました。例えば、入社後に新人研修があり、社会人としてのビジネスマナーを学ぶことができました。また、私は文系出身なので、製品知識に関して入社前は不安がありましたが、製品知識に関する研修が多く、不安を解消できました。仕事に関して分からない事は先輩や上司の方々から丁寧に教えてもらえるので、社会人としての基礎を身に付けることができます。

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